أولاً
يشكر صاحب الموضوع وحسب ما فهمت بأنه مندوب المعهد والله يجزاه كل خير ويعطيه على قد نيته
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ملك الهمس
شي طبيعي يالغالي انو لازم يسجلونه بالتامينات ~ لانو صندوق تنمية الموارد البشريه يجبر الشركات
على انها تدرب الطلاب والطالبات على حسابها ومنتهيه بالتوظيف
فـ الشركه تروح وتجيب الطلاب وتسجلهم بالتامينات على اساس انها سجلت ناس وتدربهم
وحنا بدورنا نوفر للشركه قاعات للتدريب ومدربين
لا حبيبي الشركه هي تعطيك المكافاه كامله لاافيها نقص ولا زياده
حنا يالمعهد ناخذ رسومنا من الشركه ~ مالها علاقه بمكافاه الطالب ~
بس حبيت اصحح معلومتك
فهمت يالغالي
نورت
|
ثانياً
هنا زبدة الموضوع اللي تريح بال الشباب
1/ هل قبل التدريب راح يوقع كل طالب على عقد توظيف مباشرة بعد التدريب؟
عشان نعرف اذا كانت الشركة صادقة بالتوظيف او حابه تستفيد أكبر قدر من الفيز ثم بعد انتهاء التدريب تسوي نفس الحركة مع العاطلين وطلاب جدد وفي الاخير محد توظف او توظف حبتين مع الرز
2/ على أي شريحة راح يتم تسجيل الطلاب في التأمينات الإجتماعية وقت التدريب هل هو على 1500 ريال اقل شريحة أو على راتب الوظيفة المزعومة؟
3/ أخيراً كم العدد المطلوب في التسجيل ؟
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المبرمجة
السلام عليكم ورحمة الله وبركآتهـ
ماشاءالله تبارك الله ,,
إخواني لاتفوتكمـ هذه الفرصة ,, بحجة التأمينات
ماهو الأفضل بنظرك أن تبقى كما أنت لاتأهل نفسك م تأهل نفسك وشخصيتك وتستلم مكافأة؟
حتى وإن كانت الشركة مستفيدة من ذلك فهذا حق شرعي لها لأنها وفرت مايحتاجه الطالب من بيئة تدريبية مهنية فلها الحق أن تستفيد (فأعطوا كل ذي حق حقه) ,, ولاتفوتوا الفرصة يا أحبه حقيقة أغبطكم عليها ولو كان متوفر للبنات لكنت أولى المسجلات رغم عدم تواجدي بالرياض <3
ولاتنسوا الإستخارة ياكرآمـ =)
وفقكم الله لما يحب ويرضى ,,
|
لمن قريت ردك تذكرت حكاية كانوا يقولونها وإحنا صغار وهي : عبله الهبله مسكوها طبله.
انصحكم بقراءة هذا الموضوع وبالاخص الاخت اللي تغبطنا ولا تدري وش الطبخه
https://www.btalah.com/t448462.html