عرض مشاركة واحدة
  #6862 (permalink)  
قديم 05-08-2012, 04:51 AM
الهارديسك الهارديسك غير متصل
عضو ماسي
 
تاريخ التسجيل: Jul 2012
المشاركات: 1,949
معدل تقييم المستوى: 30655
الهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداعالهارديسك محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام جوجو وننو مشاهدة المشاركة
السلام عليكم اخوي هارديسك جزيت عنا خير الجزا وجعلك الله في هذا الرمضان من العتقا من النار ووالديك

بغيت اسالك انا عندي بنت عمرها سنه وتسع شهور هل اقدر اخذ اجازه مولود ترم او ماينفع؟





يجوز للموظفة - إذا رغبة في التفرغ لرعاية مولودها - الحصول على فترة أو فترات إجازة مدتها "ثلاث سنوات" كحد أعلى طوال مدة خدمتها . وفق ما يلي :
(1) أن يكون عمر الطفل عند تاريخ بداية الإجازة أقل من ثلاث سنوات .
(2) الحد الأدنى لإجازة الأمومة "فصل دراسي" بالنسبة لموظفات المدارس ومكاتب الإشراف ، مالم تكن متصلة بإجازة الوضع , والتي يمكن منحها عندئذ بقية الفصل .
أما منسوبات الإدارات النسائية التي لا يرتبط عملها بالعام الدراسي ، فيكون الحد الأدنى لإجازة الأمومة ثلاثة أشهر .
(3) يجب رفع الطلب من قبل مديرة المدرسة أو مديرة المكتب قبل بداية كل فصل دراسي إلا في حالة اتصالها بإجازة الوضع .