عرض مشاركة واحدة
  #2007 (permalink)  
قديم 05-08-2012, 07:31 AM
الصورة الرمزية إبو رغد
إبو رغد إبو رغد غير متصل
نجم المنتدى
 
تاريخ التسجيل: Apr 2012
المشاركات: 6,394
معدل تقييم المستوى: 292214
إبو رغد محترف الإبداعإبو رغد محترف الإبداعإبو رغد محترف الإبداعإبو رغد محترف الإبداعإبو رغد محترف الإبداعإبو رغد محترف الإبداعإبو رغد محترف الإبداعإبو رغد محترف الإبداعإبو رغد محترف الإبداعإبو رغد محترف الإبداعإبو رغد محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بلاميعااد مشاهدة المشاركة
ومااعليك امر نسيت صديقتي ولدت في الاجازة في شهر 7 وهي مثلي اداري حبت تسال ممكن يعطوها اجازة امومة لان طفلها صغير ولاعندها شغالة وربي شايلة همها ...




يجوز للموظفة - إذا رغبة في التفرغ لرعاية مولودها - الحصول على فترة أو فترات إجازة مدتها "ثلاث سنوات" كحد أعلى طوال مدة خدمتها . وفق ما يلي :
(1) أن يكون عمر الطفل عند تاريخ بداية الإجازة أقل من ثلاث سنوات .
(2) الحد الأدنى لإجازة الأمومة "فصل دراسي" بالنسبة لموظفات المدارس ومكاتب الإشراف ، مالم تكن متصلة بإجازة الوضع , والتي يمكن منحها عندئذ بقية الفصل .
أما منسوبات الإدارات النسائية التي لا يرتبط عملها بالعام الدراسي ، فيكون الحد الأدنى لإجازة الأمومة ثلاثة أشهر .
(3) يجب رفع الطلب من قبل مديرة المدرسة أو مديرة المكتب قبل بداية كل فصل دراسي