- أسئلة استشرافية مستقبلية:
وهي الأسئلة التي يهدف القائمون على المقابلة من إلقائها على المرشح إلى التعرف على النظرة المستقبلية عنده تجاه العمل المرشح له، ومن أمثلة ذلك ما يلي:
كيف ستحقق ما تريده مستقبلاًً؟
ماذا تود أن تكون بعد خمس سنوات وأنت على رأس العمل؟
كيف تتوقع مكانتك بين زملاء المهنة بعد خمس سنوات؟