- أسئلة ختامية:
وهي الأسئلة التي عادة ما تكون في نهاية المقابلة الشخصية، وغالباً ما يكون فيها نوع من الود وتلطيف الجو بين المرشح وأعضاء لجنة المقابلة، ونذكر منها على سبيل المثال ما يلي:
هل أثقلنا عليك في المقابلة؟
هل تريد إضافة شيء آخر أو توضيح نقطة معينة؟
هل الأسئلة التي طرحت عليك جيدة؟
ماذا تود أن تسأل عنه في العمل المرشح له ونحن سنجيب؟
ويلحق بهذا النوع الأسئلة ما يسمى بالأسئلة المرتدة ( المتوقعة ) من المرشح: والتي يطرحها المقابَل على أعضاء لجنة المقابلة ويرغب الإجابة عليها بكل مصداقية، وهي:
الأسئلة المرتدة ( المتوقعة ) من المرشح:
أسئلة عن المنشأة التعليمية.
أسئلة عن الحوافز المادية المتعلقة بالعمل الجديد.
أسئلة عن العمل وطبيعته ومزاياه وعيوبه.
أسئلة عن الرؤية والرسالة وأهداف المؤسسة التعليمية.
أسئلة عن مسار العمل الجديد والترقيات.
أسئلة عن مكان وزمان العمل وشخصية الرئيس المباشر.