رابعاً: كفايات القدرات:
كما هي موضحة في الجدول رقم (4) الآتي:
جدول رقم( 4)
كفايات القدرات اللازم توفرها في عضو لجنة المقابلات الشخصية
المعيار
الكفاية
العناصر المحققة للكفاية
الوزن النسبي للكفاية
أن يكون عضو لجنة المقابلة كفؤ لإجراء المقابلة الشخصية في الميدان التربوي
القدرات (ability)
1- القدرة على التحليل الوظيفي (توصيف الوظيفة بواجباتها ومهامها).
2- القدرة على إعداد نماذج لتوصيف الوظيفة المطلوبة وتطوير تلك النماذج.
3- القدرة على إعداد استمارات ونماذج وملخصات للمقابلات الشخصية وتطويرها.
4- القدرة على إعداد نماذج للتقرير النهائي وكتابته وتحليله.
5- القدرة على التحليل والتقويم للمقابلة الشخصية.
6- القدرة على استثارة دوافع وميول واتجاهات المقابَل نحو الوظيفة.
7- القدرة على حل المشكلات والتغلب عليها بأسلوب علمي.
8- القدرة على تحقيق الرؤية والرسالة والهدف من المقابلة.
9- القدرة على اتخاذ القرار بكل حيادية وموضوعية.
18.7% (بمعدل 2.08 لكل فقرة)