عرض مشاركة واحدة
  #140 (permalink)  
قديم 28-08-2012, 02:27 AM
الصورة الرمزية جنوبي منشآت
جنوبي منشآت جنوبي منشآت غير متصل
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Apr 2010
المشاركات: 512
معدل تقييم المستوى: 51
جنوبي منشآت محترف الإبداعجنوبي منشآت محترف الإبداعجنوبي منشآت محترف الإبداعجنوبي منشآت محترف الإبداعجنوبي منشآت محترف الإبداعجنوبي منشآت محترف الإبداعجنوبي منشآت محترف الإبداعجنوبي منشآت محترف الإبداعجنوبي منشآت محترف الإبداعجنوبي منشآت محترف الإبداعجنوبي منشآت محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة мℓєєτ مشاهدة المشاركة
هلا اخي الدورات ماتستفيد منها نهائيااا

المعمول به هو

المعدل + الاقدميه = وظيفه

تحسب الاقدميه 10 سنوات
كل سنه 2 نقطتين
10 سنوات 20 نقطه مازاد لا يحسب

ويفيد الماستر بعد التوظيف ترتفع مثلا مستوى خامس تكون مستوى سادس

وبالنسبه للتوضيح اللي لعب بالرغبات ووضع الجميع لو نقاطه منخفضه مايهم بيتوظف

وصلووا بعض الاقسام 59 استووعبت لكن كان التعيين بعيد

وبعضهم بالثمانين ماتوظفووا لانهم اختاروووا منطقه ...
يعطيك العافية أختي علي الرد السريع ، والله يكثر من امثالك

الي فهمته من كلامك إن الماجستير ما يفيد برفع النقاط فقط بعد التعيين .. يرفع مستواها الوظيفي

طيب بالنسبة للماجستير ، عادي تدرس تخصص غير تخصصها .. بس هل هالشيء من فائدتها
او افضل لها تختار نفس تخصصها او تخصص ممتد لتخصصها .. ؟