عرض مشاركة واحدة
  #6768 (permalink)  
قديم 02-09-2012, 03:57 AM
ورد و ريحان ورد و ريحان غير متصل
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jul 2012
المشاركات: 167
معدل تقييم المستوى: 193
ورد و ريحان محترف الإبداعورد و ريحان محترف الإبداعورد و ريحان محترف الإبداعورد و ريحان محترف الإبداعورد و ريحان محترف الإبداعورد و ريحان محترف الإبداعورد و ريحان محترف الإبداعورد و ريحان محترف الإبداعورد و ريحان محترف الإبداعورد و ريحان محترف الإبداعورد و ريحان محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة انفاس روح مشاهدة المشاركة
بنات إلى الان ماوضحت الادارة مهامنا وكل شي ينكتب يعتبر اجتهاد
عشان كذا انا نويت اني ما أقبل اي عمل يكلفوني فيه وراح اوضح للمديرة ان وظيفتي مساعدة ادارية المقصود منها التخفيف من الاعمال المنوطة بالمديرة والوكيلة لذلك راح استلم بعض مهام المديرة. او الوكيلة غير كذا لأ
ماراح اكون مراقبة او كاتبة او مدخلة بيانات واذا المدرسة محتاجة تطلب من الادارة توفير موظفة مختصة
وش رايكم

انا معاك اختي انفاس روح ، لكن المشكلة ان البنات اللي توجهوا قالوا إن خطاب التوجيه مكتوب فيه القيام بكل ما توجه به المديرة ، او حاجة زي كذا ، وهذي النقطة في صالحها هي مش في صالحنا ، لكن اللي أشوفه واللي اتمنى انو يصير هو ان المشرفات الإداريات يقيمون الأوضاع في كل مدرسة ويحددون نوع ونصاب الأعمال لكل وحدة من الإداريات حسب احتياج المدرسة ، يعني يكون فيه اشراف على المديرة وتقييم عملها الإداري وطريقة توزيعها للأعمال على الموظفات 0000