مقدار الراتب والنسبة تحددها المؤهلات والخبرات وجهد الشخص واهتمامه ونشاطة فمتى رأت الشركة المردود الجيد من الموظف فسيكون الاهتمام به اكبر الادارة واعية وحريصة على الشخص الناجح