عرض مشاركة واحدة
  #2 (permalink)  
قديم 24-09-2012, 05:46 PM
الصورة الرمزية awlama
awlama awlama غير متصل
مشرف سابق
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
الدولة: ارمله البحر الاحمر
المشاركات: 1,935
معدل تقييم المستوى: 5722
awlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداعawlama محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوفيصل 1430 مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
الشركة رقتني واصدرت خطاب تكليف على اساس ثلاث شهور ويتعدل الراتب والمسمى الوظيفي
اللي حصل بعد ثلاث شهور التقييم كان متميز واتفقنا على المسمى والراتب
وخذلك وعود وخرابيط بالتعديل ما تعدلت لمدة سنة , وبعد السنة عدلوا راتبي بأقل ألف
ريال
وبدون أثر رجعي
واحسب الفرق بالسكن والنقل وعدلوا المسمى لأقل طبعا .
سؤالي هذا الاجراء كذا أكلوا حقي ماذا أفعل حتى استرد حقي وبأثر رجعي؟
بإنتظاركم والله يا أخوان أني شغال شغل 4 موظفين وماسك مكان حساس جداً ووالله لو ما عيالي
والالتزامات من الايجار وخلافه كان تركت هالشركة ولكن ما أقول إلا حسبي الله ونعم الوكيل.
بإنتظاركم الله يجزاكم خير
الله يوفقك اخي
ولكن هذة الشركات لايوجد لديها حسيب ولا رقيب ولذلك تفعل ماتشاء لان نظام العمل لايدعم الموظف كثيرا مهما سمعت وقراءة عن ذلك ولكن وجه نظري بان تجلس في عملك اذا كان راتبك طيب وتحاول تستفيد من المسمى الجديد وتبحث عن عمل اخر واذا جاء اليك عرض من شركه اخرى اخبرهم بانك سوف تخرج وسوف يتمسكون بك ويعطونك الفرق هذة شركاتنا الفقيرة