اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أسيرالزمان
السلام عليكم ورحمة الله وبركات
اولا اشكرك على طرح الموضوع
ثانيا عندي استفسار
انا اعمل لدى شركه للحراسات الامنيه
والمهم اني خدمت لمدة 8اشهر وكنت متظلم من هذه الشركه انا وزملائي
وبعد ثمانسية اشهر فصلتنا الشركه فصل تعسفي دون سابق انذار
وتقدمنا بشسكوى ضدالشركه انا وزملائي 30 شخص لمكتب العمل حيث توجد معنا جميع الاثباتات من عقود والى ذلك
وتعاميم الشركه ان الغياب اليوم ب5ايام واذا تكرر الغياب ب7ايام
المهم الانظمه حقت الشركه كلها مخالفه لبنود العقد
اتمنى اذا عندك خلفيه عن نظام شكوى التظلم تفيدني باالاجراءات اللي يتخذها مكتنب العمل
ولك مني اجمل تحيه
|
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
تم فصلي بناء على المادة 80 ظلماً وزوراً وبهتاً
المهم تم توكيل محامي بناء على طلب والدي حفظه الله مع العلم أنه سبق لي دراسة
القانون ولكن لم أكمله وغيرت التخصص
سبحان الله توجهت لأكثر من مكتب محاماة وكلهم قالو تراك عارف السالفه كلها واوراقك كامله
رح رافع عن نفسك وطبعت رفضت لأني اعرف الشركات تماطل في حضور الجلسات
طبعاً بداية يتم رفع لائحة دعوى يعني بالعامية وش تبي تعويض عن الفصل إعادة للعمل ....إلخ
يتم تحويل الشكوى إلى محقق في مكتب العمل ويتم توجيه للائحة الدعوى للجهة المعترض عليها
شغله المحقق الي فهمتها بس يحاول يصلح إذا عيت المدعى عليها يتم توجيه الدعوى إلى الهيئة
الإبتدائية مع ملاحظة أن المدعي عليها يحق لهم عدم الحضور للجلستين متفرقة أو متتالية
يعني يقدر يسحبون شوي انا فصلت بشهر 4 ميلادي والحين أحنا بشهر 10 أول موعد للهيئة الإبتدائية بتاريخ 17-10-2012
وبعد الهيئة الإبتدائية إذا تم الإسئناف يتم تحويلها للهيئة العليا
الهيئة العليا تشكل من قبل الوزير المهم مالك بالطويله كلها إجراءات حكومية
الزبدة أن الهيئة تعطيك تعويض في حال صدور الحكم لصالحك وعموماً حكم الهيئة الإبتدائية ليس
نهائياً لكن الهيئة العليا الحكم نهائياً
الهيئة العليا تحل القضية ودي يعني مافيه مجال تختار تعويض وارجع للوظيفة
إما الهيئة الإبتدائية يمقن تطلب بإعادتك للعمل ولكن حسب تبعات القضية وحيثياتها
ماذكرتها أعلاه من باب الإستناس ولست ملزماً به ولا أتحمل أي ضرر قانوني تجاه ماكتبت اعلاه
أيضاً لو سألت المحامي قوقل راح تلقا معلومات عن كل شيء بس مشكلتنا مانقرأ