اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد الحرب
كلامك عين الصواب اخي الكريم ... محد طلع من امه فاهم كل شيء... بتدريج حتى يفهم العمل كله
لان في شباب سعوديين لايعملون جيداَ بسبب الراتب يهد حيلهم بالعمل.. واذا كان الراتب كثير البعض يعتقد انه راح يؤهله الى نشاطة في العمل والبعض الاخر سيبقى على حاله لايهتم بالعمل جيداً حتى لو صار فيها زيادة بالمبلغ... (( بعض الشركات والمؤسسات وغيرهاا ينضرون الى الشخص كيف يجيد عمله هل هو جيد ام غير مجد في عمله..
ارجو تقبل وجهه نظري........
|
نعم ماقلته صحيح وهذا هو الواقع , واضف الى ذلك ان العمل كل ماكان شاق كل ماكان هناك اخطاء تتعلم منها ,, في قطاع التوظيف ومدراء التوظيف عندما يتقدم لهم شخص طالب للوظيفة ينضرون دائما الى حجم وعدد موظفين الشركة التي كان يعمل بها سابقآ ,
بمعنى اذا كان يعمل في شركة A وعدد موظفيها 50 موظف وخبرته فيها خمس سنوات
او يعمل في شركة B وعدد موظفيها 500 موظف وخبرته فيها ثلاث سنوات
او يعمل في شركة C وعدد موظفيها 1000 موظف وخبرته فيها سنة
فحتمآ سوف يكون الخيار لمن يعمل في الشركة C والسبب لان الموظف عمل بطاقة اكبر وواجه جميع المشاكل التي ممكن ان تواجه شؤون الموظفين ومر على جميع الحالات المختلفة فيها وعلى كيفية التعامل معها وحلها ,
بينما الشركة A و B فالعمل قليل حتى لو كانت عدد سنوات خبرته اكثر فالمحك هنا هو الخبرة العملية ذات حجم عمل اكبر .
والله يحفظكم ويرعاكم .