عرض مشاركة واحدة
  #15 (permalink)  
قديم 08-10-2012, 12:01 PM
عازف الاوهام عازف الاوهام غير متصل
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Jan 2007
المشاركات: 96
معدل تقييم المستوى: 27757
عازف الاوهام محترف الإبداععازف الاوهام محترف الإبداععازف الاوهام محترف الإبداععازف الاوهام محترف الإبداععازف الاوهام محترف الإبداععازف الاوهام محترف الإبداععازف الاوهام محترف الإبداععازف الاوهام محترف الإبداععازف الاوهام محترف الإبداععازف الاوهام محترف الإبداععازف الاوهام محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة انوررر مشاهدة المشاركة
عيد الفطر كانت 6 ساعات وساعه راحه
و16 يوم بمكافاه 1700 ريال

ويومين راحه

ودوامنا عندكم 19 يوم وعطيتونا 1465 ريال

عيب عليكم تضحكون ع الناس

والمشكله انه شركه هنديه 905
لما تحسبها بشكل بسيط بتعرف ان المكافأة اكثر (لو تشتغل فترة 30 يوم بنفس حسبة الـ 1700 ريال لمدة 21 يوم بيكون راتبك تقريبا 2400 ريال او تزيد شوي بينما لما تشتغل 30 يوم بحسبة الـ 1500 ريال لمدة 11 يوم بيكون راتبك أكثر من 4000 ريال بشوي) وعلى فكرة كانت 21 يوم مدة عمل عيد الفطر وطبيعي لو بتغيب ينخصم عليك ولو عندك اي شك بالمبلغ المصروف لك راجع الزملاء في الموارد البشرية وبيفيدونك ولو لك حق بتاخذه

وبعدين هندية او غير هندية هذا شي ما اتوقع انه مهم بالنسبة لك طالما انك بتشتغل وبتاحذ راتبك حالك حال أي واحد بالشركة انت ماراح تشخص فيهم انت جاي تشتغل

ياليت يكون فيه موضوعية بالرد