عرض مشاركة واحدة
  #11 (permalink)  
قديم 13-10-2012, 05:25 AM
الصورة الرمزية يارب تفرحني
يارب تفرحني يارب تفرحني غير متصل
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Sep 2011
المشاركات: 132
معدل تقييم المستوى: 58
يارب تفرحني محترف الإبداعيارب تفرحني محترف الإبداعيارب تفرحني محترف الإبداعيارب تفرحني محترف الإبداعيارب تفرحني محترف الإبداعيارب تفرحني محترف الإبداعيارب تفرحني محترف الإبداعيارب تفرحني محترف الإبداعيارب تفرحني محترف الإبداعيارب تفرحني محترف الإبداعيارب تفرحني محترف الإبداع

يعتبر امتناع الموظف عن العمل خارج الدوام الرسمي لوقت اضافي :

أ- حق مكتسب يحدده النظام ب - خروج عن طاعة الرئيس - ج -

عادة يكون وضع رؤساء الاقسام في الهيكل التنظيمي :

أ - الادارة العليا - ب- الادارة الوسطى - ج - من نفس الادارة

-- يبلغ عدد كليات الجامعة : ماعرفته

أ- 23 - ب- 24 – ج 26 - .................

- عملية المتابعة والرقابة :

أ- غاية يسعى الجميع لتحقيقها - ب- وسيلة لتصحيح الانحرافات - ج- وسيلة لمعالجة السلبيات


- التميز الاداري يعني :وشاك في الاجابه د

أ- تقديم الخدمة المطلوبة للعميل كما يتوقعها
ب- "" "" """ "" """ لم يتوقعها
ج- تقديم خدمة للعميل بعينه
د - الكفاءة في تقديم الخدمة للعميل

الهيكل الاداري هو عبارة مجموعة ادارات لها مهام محددة :

أ- صح
-ب- خطأ
- مجموعة ادارة لا تتجاوز الخمس
د - "" "" "" لها مهم محددة

- من مراحل اتخاذ القرار :
أ-تشخيص المشاكل وتحليلها
- اختيار بديل لحل المشكلة
- التفرد بإتخاذ القرار

المقصود بالشمولية في الادارة :

-أ- ان الادارة تقوم بجميع الوظائف .......
ب- يركز على مستوى الوظيفة الادارة
ج - لا يقوم بجميع الوظائف الادارية

اعادة الهندسة الجذرية :

أ- البداية من الصفر
ب- ادخال بعض التعديلات
التحسين المستمر
ج- كل ما سبق

رد مع اقتباس