متحدث "هدف" أكّد أن إحدى المدارس خالفت اتفاقية وُقِّعت معها
معلمات مدارس أهلية بتيماء: "الموارد" لا يدعم رواتبنا



تذمّرت معلمات يعملن بمدارس أهلية بمحافظة تيماء من رفض صندوق تنمية الموارد البشرية في منطقة تبوك توقيع الاتفاقية مع المدرسة التي يعملن بها, ما شكل أمامهن عائقاً للاستفادة من دعم رواتب المعلمين والمعلمات بالمدارس الأهلية.

وأكّدن لـ "سبق" أنهن تقدمن بخطاب إلي مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية - حصلت "سبق" على نسخة منه - ذكرن فيه أنهن فرحن كثيراً بقرار زيادة رواتب معلمات المدارس الأهلية, وأشرن إلى أنهن تسلّمن الجزء المخصّص من الراتب من المدرسة ذاتها لشهر 9ـ 2012 وتم تسجيلهن بالتأمينات الاجتماعية إجبارياً على أن الراتب 5000 ريال, فيما أنه يُودع في حسابهن حالياً راتب شهري 3200 ريال؛ يحسم 550 ريالاً لصالح التأمينات الاجتماعية، ويتبقى لهن 2650ريالاً.

وأضفن أنهن أصبن بخيبة أمل وإحباط كبيرين مقابل ذلك الرفض, وطالبن مدير عام الصندوق بالنظر إلى وضعهن, ولا سيما أنه لا يوجد في المحافظة خيار آخر للعمل, وباتت مسألة توقيع الاتفاقية من عدمه أمراً مقلقاً بالنسبة لهن.

من جانبه، أوضح وكيل مالكة المدرسة، أن هناك مشكلة سابقة بين "المدرسة" وبين معلمات "أخريات" قبل نحو عامين متعلقة "بنسبة التأمينات الاجتماعية وتم علاجها", وأشار إلى أن موكلته أكملت كافة المتطلبات للحصول على الدعم إلا أن طلبها قوبل بالرفض ما دفع المعلمات للتذمر.

وبيّن أن موكلته بادرت بالتسجيل في صندوق تنمية الموارد البشرية وتوقيع العقد الموحد منذ بداية العام الدراسي، كما أكد أنها أكملت جميع المتطلبات المتعلقة بذلك، حسب طلب فرع صندوق تنمية الموارد البشرية بتبوك, وأضاف أيضاً أن لكل معلمة حالياً رقم اشتراك في التأمينات الاجتماعية براتب 5000 ريال.

وتواصلت "سبق" مع المتحدث الإعلامي في الإدارة العامة لصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" سلطان السريع؛ للتعليق حول أسباب رفض فرع صندوق تنمية الموارد البشرية بتبوك توقيع الاتفاقية مع المدرسة، الأمر الذي أوقع الضرر على المعلمات, حيث أكد أنه ثبت للصندوق أن المدرسة الأهلية التي تتحدث عنها المعلمات حمّلت المعلمات كامل مبالغ اشتراكات التأمينات الاجتماعية مع عدم الالتزام بالسداد الشهري للاشتراكات.

وأشار إلى أنها خالفت بذلك التزامها وفقاً الاتفاقية الموقعة بين الصندوق والمدرسة، ضمن برنامج دعم التدريب المنتهي بالتوظيف لكنه ثبت للصندوق مخالفة المنشأة للاتفاقية الموقعة بين الطرفين.

وشدد السريع على أهمية قيام المدارس الأهلية بالمبادرة لتصحيح المخالفات في الاتفاقيات التي وقّعتها مع الصندوق حتى يستفيد معلموها من الدعم بموجب الأمر الملكي لدعم المعلمين بالمدارس الأهلية أسوة بزملائهم في المدارس الأخرى.

الجدير بالذكر أنه صدر أمر ملكي كريم رقم أ ـ 121 وتاريخ 2ـ 7ـ 1432 هـ المشار فيه إلى سعودة وظائف التعليم الأهلي وتم إطلاق برنامج دعم المعلمين والمعلمات في المدارس الأهلية ويهدف البرنامج إلى زيادة الاستقرار الوظيفي للمعلمين والمعلمات السعوديين العاملين في المدارس الأهلية ووضع حد أدنى للراتب بحيث يبدأ من 5000 ريال مضافاً إليه 600 ريال عن طريق مساهمة صندوق تنمية الموارد البشرية بنسبة 50 % من الراتب لمدة خمس سنوات.