اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هبوب الشما
الله يسهل الامور
مستحيل يأخذون المتوسط خصوصاً بالمسابقات الوظيفية.
المسابقة كما تعلم عبارة عن نقاط مجموعها النهائي 100, كل شخص لوحدة
الاختبار لوحدة كان 50 درجة فقط والبقية للمقابلة الشخصية.
بالنسبة للمتوسط وتباين درجات المجموعة فهذا يتعلق بالجانب التحصيلي للحكم ع سهولة الاختبار وصعوبة, وكذلك المجموعة نفسها.
|
عارف وانا اخوك
المتوسط يأخذون به فقط للتعرف على مستوى المجموعه ككل وليس كمعيار للتوظيف
هذا شيء أكيد
المساله ومافيها أني حبيت أقلل من مخاوفك من كلام الدكتور ممدوح حول مستوى المجموعه ككل!
المقابله الشخصيه ما اعتقد أن لها تأثير كبير في التوظيف نظرا لشح عدد المتقدمين!
مثلا الزملاء المتقدمين على قسم علم نفس
عددهم 2 !
واحد فيهم معدله أعلى من الثاني ودرجة قياسه اكبر ودرجة إختباره أكثر
باقي ينتظر المقابله؟
بالتأكيد لا