اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مشعل العنزيي
بالنسبه للتعاقد اتوقع لو رسموك ماراح يعطونك المرتبه المستحقه بيعطونك اقل من مرتبتك
اعرف كثير تعاقدوا لما جا الترسيم رفضوه لانهم يستحقون اعلى من المرتبه المعينيين عليها
|
بالعكس وانا اقولك ليه
الي متوظف على بند وصار له نفرض مثلا 12 سنه على البند وصار وقت ترسيم
مؤهلات الي على البند كالتالي
ثانويه + خبرته 12سنه
الموظف الرسمي مؤهلاته
ثانويه + ممارسه المهنه 12سنه
الحين جى وقت الترسيم
الموظف الرسمي ماترقى الامره وحده بس خلال 12 سنه
وصار في المرتبه الرابعه حب التصنيف لانه تعين على الثالثه صح
الموظف الي على البند
راح يترسم على المرتبه السادسه تقول كيف
حسب التصنيف يستحق الثالثه زي الموظف الرسمي
سنوات الخبره كلها ستحسب له عن كل 3 نوات مرتبه بحد اقصى 3 مراتب
شفت الفرق كيف