اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مسثمر مبتدئ
بارك الله فيك اخوي وقصه من ذهب وفيها فؤائد كبيره
لدي استفسار الله يخليك
انا بفتح سجل تجاري مقاولات وبخصوص العمالة لقيت مقاول عندة خيبرة كافية قال لي إذا فتحت السجل انا بنقل كفالتي عندة وانت استقدم العمالة الباقية
بس قال ما ابغا راتب ابغى نسبة على المتر مثلا تاخذ االعمارة 130 المتر لي 20 والنجار كذلك والحدادرين كذلك حسب الشغل ويصفى للك حدود 50 إلى 60 ريال للمتر يقول افضل من الراتب على شان العمال يشغلون مزبوط لان مافية امانه للعمال
وش رايك افضل كذى والى الراتب
آمل ان القى اجابة او بعض الاخوان ييدوني
|
أخي العزيز عذرآ للتأخير
بالنسبة لسئولك
طبعآ الأفضل أن تكون العمالة بالراتب ونظاميين
لو كان لديك القدرة على الصرف وتحمل تأخر النجاح للفترة الأولى
ولكن إذا كنت تفضل سرعة الأستفادة وعدم تحمل الخسائر في البداية
فلا مانع من الأتفاق مع العمل
ولكن رآيي آن تجعل المدة بينكم محددة لمدة 3 سنوات بعد ذلك بأمكاك تغيير الوضع إلى الوضع النظامي والمرتبات بعد ما يكون لك سمعة بالسوق ومعرفة
ولكن أحرص على مستوى الجودة حيث آن العمال إذا كانوا يعملون بالنسبة لا يمكنهم المحافظة على الجودة لرغبتهم بالأنجاز على حساب الجودة
مالم يكن لديك متابعة ومشرفين ثقات
حفظك الله