اذا فيها تسجيل في التأمينات الاجتماعية - او الموارد البشرية - او التأمين الطبي ربما

يلحقها ضرر اذا كانت تستلم حافز او ضمان اجتماعي

لكن من وجهة نظري اذا حابه الشغل تروح تستمر تغامر ممكن بكرة تسير رياض اطفال معروف جداً وهي مديرة هذا الصرح


بس مادام انها تسلتم راتب من المعلمات الي شايفاتن انفسهن .. ما اظن فيها ضرر لان مافي تامينات طبعاً ولا شي
لكن تاخذ حذرها تكلم المديره اذا رح يسجلونها او ياخذون اوراقها ويسجلونها في شركة او يتسببون في فصلها من حافز وغيره
رح ترفع عليهم شكوى ..