عرض مشاركة واحدة
  #4 (permalink)  
قديم 03-01-2013, 08:15 AM
لهيب الششوق لهيب الششوق غير متصل
Guest
 
تاريخ التسجيل: Mar 2012
المشاركات: 475
معدل تقييم المستوى: 0
لهيب الششوق محترف الإبداعلهيب الششوق محترف الإبداعلهيب الششوق محترف الإبداعلهيب الششوق محترف الإبداعلهيب الششوق محترف الإبداعلهيب الششوق محترف الإبداعلهيب الششوق محترف الإبداعلهيب الششوق محترف الإبداعلهيب الششوق محترف الإبداعلهيب الششوق محترف الإبداعلهيب الششوق محترف الإبداع

حبيبتي يا اختي بيض الله وجهك وفعلا انتي بنت رجال بكل بساطه

تقدرين تغيبين 15 يوم متواصله وبكذا انتي اجبرتي الشركة على فصلك ولا اشكال فيه ولا متعلقهات او غرامه عليك البته

2- اذا ماعطوك تأمين صحي وانتي ساكته تقدمي لمكتب العمل بشكوى تطالبين فيها ببدل التامين الصحي لانك من ذوي الاحتياجات بعد قضاء الثلاثة اشهر او معاها .

3- من قيمة مستحقاتك تقدرين تعرفين اش كثر الاتأمينات من قيمة اجمالي عدد الايام الي اشتغلتيها .

وللحديث بقيه