ياحبيبي
القصه مو بكيف المدير والله ماهي بكيف المدير اقسم بالله ماهي بكيف المدير

ياخوي فيه نظام تمشي عليه الشركة


بس هذا الايميل راح يفيدك كثير وله خبره 25 سنه في العقود العماليه

ghazi@hr-instructor.com

تواصل معاه يفيدك بس هذا من حقوقك ومن الشروط العقد الي وقعت عليه ولا يهمونك مايقدر يفصلونك

لطرف الثاني المنتسب إلى مؤسسة تعميمية الحق في إجازة بأجر كامل لتأدية الامتحاف عف سنة غير معادة تحدد مدتيا بعدد أيا الامتحاف الفعمية ، أما إذا كاف الامتحاف عن سنة معادة فيكوف
لمطرف الثاني الحق في إجازتو دوف أجر لأداء الامتحاف ولمطرف الأول أف يطمب مف الطرؼ الثاني تقدي الوثائؽ المؤيدة لطمب الإجازة وكذلؾ ما يدؿ عمى أدائو الامتحاف وعمى الطرؼ الثاني أف
يتقد بطمب الإجازة قبؿ موعدىا بخمسة عشر يوماً عمى الأقؿ ، "مع عد الإخلاؿ بالمسائمة التأديبية" يحر الطرؼ الثاني مف أجر ىذه الإجازة إذا ثبت أنو ل يؤد الامتحاف .
.55 لمطرؼ الثاني في حاؿ ثبوت مرضو الحؽ في إجازة مرضية بأجر عف الثلاثيف يوماً الأولى ، وبثلاثة أرباع الأجر عف الستيف يوماً التالية ، ودوف أجر لمثلاثيف يوماً التي تمي ذلؾ خلاؿ السنة الواحدة

عموما رابط الكلام هذا اضغط هناء

في المرفقات