اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايمن ألحربي
بسم الله الرحمن الرحيم
[align=justify]
نعلن ونحن شركة كبرى في مجال العطور عن حاجتنا لعدد من الموظفين السعوديين . للعمل لدينا في احدى معارضنا بوظيفة بائع عطور .
في المدن التالية :
جده - مكة المكرمة - الطائف - ابها - خميس مشيط - جازان - الباحة - تبوك - الرياض - المدينة المنورة - ينبع - الخرج - بريده - عنيزه - الرس - الجوف - الدمام - الاحساء - الهفوف - الخبر - حفر الباطن - الجبيل - الخفجي - القطيف - حائل
على من لديه الرغبة بالعمل ويجد في نفسه الكفاءة ارسال السيرة الذاتية مع تحديد المدينة التي يرغب العمل بها على عنوان البريد الالكتروني التالي :
AXXA1200@GMAIL.COM
الراتب والمميزات :
راتب اساسي - بدل سكن - بدل مواصلات - بدل ساعات عمل اضافي - حوافز - عمولات شهرية - علاوات سنوية - تأمين طبي
وسوف يتم تحديد مقدار الراتب والبدلات بعد عمل المقابلة الشخصية .
[/align] |
لماذا لاتصنف الرواتب على حسب الشهادات - الخبرات - المهارات حيث لامانع من ذكرها في الاعلان قبل بداية المقابلة علما بانه لن يقبل الا الذي تتوفر فيه الشروط المعلنة؟؟
هل هناك خوف من اعلان الرواتب في الاعلان فتخشون ان لا يأتي الا القليل من المتقدمين بسبب انها لاتحقق الطموح؟