المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشعلان

إستفساراتي هي كالآتي:
1- الآن أرغب في تقديم الاستقالة وذلك لتوفر وظيفة اخرى .. بناء على أنظمة وزارة العمل هل سيطالبونني بدفع المبالغ المترتبة على الدورة في حال استمراري بمطالبة الاستقالة مع العلم اني لم أوقع اي عقود ؟؟
ان كـان وقعت عقد تدريب وبحالة تــررك العمل تدفع كــامل الدورة التدربية فيكـون الزامي عليك ان تـدفع اللي تدربته على يـد الشركــه
السوال هنا هل يوجد عقد عمل معك ؟؟

2- ماهي المدة المطلوبة لإكمال العمل معهم بعد تقديم الإستقالة في العقد الذي بيني وبينهم شهرين و مكتب العمل شهر واحد ؟؟

شهــر واحد حسب نظـام مكتب العمل والعمال , شرطهم شهرين غير الزامي شهر واحد فقط
نعم شهر

3- لوجود عملية جراحية إلزاميه لدي أريد أن أعرف المدة التي بين تقديم الاستقالة الى ترك العمل نهائيا لو أدخلتها كإجازة مرضية لمدة شهر هل سيتم القبول بها او يتطلب مني العمل فعليا لشهر اخر ؟؟
مـدة الاجـازة المرضية والاضطرارية للموظف لا تتجــاوز 15 يــوم
ومــا اظن يقبلــون اكثر منها خصوصا انك مقدم استقاله

الله يوفقك للافضل