عرض مشاركة واحدة
  #2469 (permalink)  
قديم 13-03-2013, 01:42 PM
ربي أرجو عفوك ربي أرجو عفوك غير متصل
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Dec 2012
المشاركات: 526
معدل تقييم المستوى: 112
ربي أرجو عفوك محترف الإبداعربي أرجو عفوك محترف الإبداعربي أرجو عفوك محترف الإبداعربي أرجو عفوك محترف الإبداعربي أرجو عفوك محترف الإبداعربي أرجو عفوك محترف الإبداعربي أرجو عفوك محترف الإبداعربي أرجو عفوك محترف الإبداعربي أرجو عفوك محترف الإبداعربي أرجو عفوك محترف الإبداعربي أرجو عفوك محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة AL Shemali مشاهدة المشاركة
أتوقع أنك مو فاهمة فكرة الاعتراض


الأول بالتحريري ويحمل مؤهل يفي بشروط الوظيفة يقفز عليه التاسع؟
لأن التاسع موظف فقط ؟ هنا مشكلتنا

مدير الجامعة بنفسه قال لي طالما يتسابق معكم موظف وهو جيد بعمله
لاقيمة لأي شيء آخر وأنتم لستم مسؤوليتي .. هنا مصيبتنا
أجل ليش فرزت 10 أسماء مع موظفك
وقابلتنا أنت ومن معك
وناس جبتهم من برا عرعر
وأنت أصلا ماراح تعطي الوظيفة إلا لموظفك الجيد !!
هل كل هذا إجراءات شكلية وضحك على الذقون ؟

وبعدين موظفك جيد وممتاز ليش مارقيته للوظيفة هاذي
وريحت العالم وخليتنا نتسابق على الوظيفة اللي تركها !!

لنوضح الأمر أكثر
لو فرضنا أن الذي فاز بالوظيفة غير موظف وترتيبه بالتحريري 10
لكن لديه خبرات ودورات ،، سأكون أول من يهنيه
لكن يأخذها عاشر شخص بالتحريري فقط لأنه موظف ؟ هنا لنا وقفة ..
طيب ولاتنسى خبرة الموظف الي ماتقل عن سنتين اذا مو اكثر لان شرط دخول الموظفين انهم يكونوا اتموا سنتين كاملة كل هذي تكون في صالح الموظف وترفع نقاطه يعني الموظف داخل للمسابقة مثله مثل الغير موظف لازم كل شي يحسب الخبرات والدورات وكلها ياخذ نقاط عليها مثله مثل الغير موظف