السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

عندي استفسارات

انا اعمل بشركه من عام 2009 شهر 4 براتب 3000 خصم تأمين 180 راتب اساسي 2000

في شهر 12 عام 2012 تم زيادة الراتب 500 اصبح راتبي 3500 خصم تأمين 270

ملاحظه المحاسب اخطاء ولم ينزل الزياده في راتبي شهر 12 وشهر ١ كلمته قال سيتم انزالهم مع راتب شهر 2

وفي نهاية شهر اثنين قرارت استقيل واخبراتهم اني سوف استقيل بنهاية شهر 3 ولكن نزال الراتب دون الزياده لشهر 2
وبدون الزياده المتأخره لشهر 12 وشهر واحد وايضا الراتب ناقص ٢٦٠٠ فقط .... فكلمة المحاسب فقال لي انت سوف تستقيل مالك زياده هل كلمه صحيح

او هذه نصب وحتى لاتحسب نهاية الخدمه بالراتب الجديد وتحسب براتب القديم

استفساراتي

واحد هل تحسب السنه بالراتب الاساسي علماً انه خدمتي معاهم في نهاية شهر 3 اكمل اربع سنوات

وهل لي حق بالمطالبه بالزياده لشهر 12 واحد واثنين

الزياده تضاف للراتب الاساسي ام تضاف للبدلات

وكيف تحسب نهاية الخدمه اربع سنوات

اتمنى من لديهم خبره الاجابه فقط ومشكورين مقدماً