موفق ان شاء الله يارب...
بالنسبة لزيادة الراتب..
بعض الشركات تتبع هذه السياسة... تضع فترة تجريبية للموظف براتب معين وعند انتهاء هذه الفترة
وثبات كفاءة الموظف تقوم بتحسين وضعه الوظيفي وزيادة مميزاته الوظيفية .
انت تقدر تبدأ معاهم وبعد نهاية الفترة راح تكتشف اذا كانو صادقين او لأ ...
لو شفت انهم ماكانو صادقين في وعودهم .. بكل بساطة تقدر تتركهم من اليوم الثاني اذا ماكان لك رغبة من غير ما يضرك شي ...
بس تأكد انه مافيه اي شرط جزائي في العقد عند تركك للعمل .
بالنسبة لخارج الدوام او الاوفر تايم ... تقدر تحسبه ببساطة بالطريقة التالية :
الراتب الاساسي (3000) ÷ شهر (30) يوم = يومية (100)
يومية(100) ÷ عدد ساعات العمل (6) أو (8) أو (12) يوم = قيمة ساعة العمل الفعلية (16.66) او (12.5) او (8.3)
قيمة ساعة العمل ×عدد الساعات الزيادة× ساعة ونصف (1.5) = قيمة الساعة بعد الاوفر تايم
عشان تتسهل اكثر...
لنفرض ان عدد ساعات العمل الاساسية (8) ساعات
يعني قيمتها 12.5 ريال
12.5× ساعتين يوميا×1.5 = 37.5 ريال في اليوم
37 يومياً× شهر(30) = 1125 ريال في الشهر
هذه الحسبة على افتراض ان العمل 30 يوم في الشهر بدون اجازات نهاية الاسبوع .
اتمنى اني افدتك بشي ولقيت اجابة لأسئلتك...
بالتوفيق يارب.... ولا تحرمنا دعواتك....