السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،

إذا كان البنك بيعتمد نفس طريقة الترشيحات السابقة في ترشيح المتقدمين للوظائف ، راح يتبع التالي:

( الترشيح التالي كان لوظائف كانت أخر سنة 2012 ، أي قبل خمسة أشهر) :

هناك ثلاثة مراحل في اختيار المرشحين :

المرحلة الاولى : تصفية المتقدمين لاجراء المقابلة الشخصية .

المرحلة الثانية : من اجتاز المقابلة الشخصية يتم اختيارة لدخول الاختبارات المقررة
من البنك .

المرحلة الثالثة : في حال اجتاز المرشح المقابلات الشخصية والاختبارات المقررة من
البنك يتم التواصل مع المرشحين لانهاء اجراءات التعيين .

للأمانة منقول: https://www.btalah.com/showthread.*****..#ixzz2QVVj5zQj


---------

اختبارات القبول ..... كان الاختبار مقسم الى ثلاثة اقسام وكل قسم وضع له
وقت محدد وهي كالتالي :

1- اختبار القدرات وهذا الاختبار مكون من 40 سؤال وحدد له عشر دقائق فقط

2- اختبار اللغة الانجليزية ومكون من ثلاثة اقسام :

أ/ القواعد الانجليزية وحدد لهذا الجزء 10 دقائق فقط

ب/ الاستماع وهوم مقمسم الى ثلاثة اقسام ( محادثه قصيرة - محادثة متوسطه - محادثه طويلة او محاضر) وحدده له 20 دقيقة فقط

ج / القراء وحدده له 20 دقيقة فقط

3- اختبار السمات وهذا الاختبار مكون من 150 سؤال والوقت فيه مفتوح .

حسب علمي ان هذه الاختبارات لفرز المتقدمين واخذ القرارات في تعيين من تم اجتياز الاختبار .

في الحقيقة الاختبارات كانت جدا صعبة ... نتمنى التوفيق لمن تقدم لهذا الوظائف


للأمانة منقول: https://www.btalah.com/showthread.*****..#ixzz2QVVbiqSr


الموضوع بالكامل في الرابط التالي:

https://www.btalah.com/t469794.html


موفقين إن شاء الله ...........