اخوي انا عندي خلفيه عن نظام مكتب العمل وانشاء الله اني افيدك:
اول شي هل العقد فيه فترة تجربه . اذا فيه فترة تجربه ففترة التجربه غير ملزمه للطرفين يعني تمشي ماعليك اي التزامات ماليه وغيره.
ثاني شي هل انت مدعوم من صندوق تنميه الموارد البشريه اذا انت مدعوم احرص انك تاخذ اخلاء طرف وتروح للصندوق عشان اغلصندوق يوقف عليهم الدعم ومايتسجل اسمك في الصندوق وتقدر تندعم مره ثانيه وعلى فكره الشغل مافيه استحي من فلان وعلان هذا مستقبلك ولازم تشوف الي يناسبك
ثالث شي بالنسبه للدوام نظام مكتب العمل يقول على الموظف ان يعمل 8 ساعات عمل يومياً ليش انا حطيت خط تحت عمل يعني ساعات عمل فعليه بس للاسف بعض الشركات تعتبر ساعة الراحه والصلاه خارج وقت العمل اي ليست ساعات عمل بل وقت راحه وصلاه ولهم الحق لان نظام مكتب العمل نص على انها ساعات عمل وبالنسبه لدوام الخميس اذا في العقد مكتوب ان الخميس نص دوام فلك الحق بالمطالبه اما اذا مو مكتوب فالعوض على الله لان العقد شريعة المتعاقدين لذلك لابد على اي شخص يرغب بالعمل ويقدم له عقد العمل ان يقراه مرة واثنين وثلاثة ولايقول كلام عام لان هذي حقوقك وواجباتك مكتوبه فيه .

اتمنى اكون افدتك