اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رد هارت
هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه
هههههههههههههههههههههههههههههههه بياااااااااا سستم بقوووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووة أجل هاهاهاها
أخوي نصيحة ادرس احسن لك  |
تبي تعرف لية أقول لك بقوة و لاتفكر شوف وش تقدم من مميزات
- راتب أساسي
- بدل سكن (معيشة)
- بدل نقل (وفق الدرجة الوظيفية)
- بدل تعليم الأبناء (وفق الدرجة الوظيفية)
- مكافأة سنوية (وفق الدرجة الوظيفية)
- منحة أسهم سنوية (وفق أداء الشركة(
- التأمين الطبي للموظف وعائلته
- فرص التعليم والتطوير
- ومزايا أخرى
التعليم والتطوير
تكرس الشركة جهودها في تطوير موظفيها، وتشجعهم على التقدم والتطور على المستويين المهني والشخصي، وتقوم بذلك من خلال برامج تدريبية ومن خلال التدريب على رأس العمل – إما بشكل مستقل أو بتوجيه من المشرفين وزملاء العمل ـ، أو بالانضمام إلى برنامج تعليمي خاص.
ويخضع جميع موظفينا إلى "مراجعة تطوير الأداء" (PDR)، من أجل معرفة ومراقبة الطموحات المهنية، واحتياجات التطوير، ولكن من خلال أسلوب مغاير، حيث أن موظفونا هم المسئولون عن تطورهم المهني، وبالتالي فهم أصحاب المبادرة والمتابعة لتحقيق التطور.