الجمعة, 5 سبتمبر 2008
الرياض - واس
بلغ إجمالي المخصصات التقديرية لبرنامج صندوق تنمية الموارد البشرية لتوظيف المؤهلين وغير المؤهلين لهذا العام 1.6مليار ريال لانفاقها على مشروعات تنمية الموارد البشرية خلال مدة التدريب والتوظيف التي تتراوح بين سنة وثلاثة أشهر إلى ثلاث سنوات وفقا لخطط التدريب والتوظيف لدى المنشآت المستفيدة. أوضح ذلك التقرير السنوي لصندوق تنمية الموارد البشرية لعام 1427 / 1428هـ حيث بلغ دعم برنامج التدريب والتوظيف للمؤهلين 769.963.000 ريال أتاحت 20294 فرصة تدريب وتوظيف وكذلك تم تخصيص مبلغ 925.475.000 ريال لدعم برامج التدريب والتوظيف لغير المؤهلين مما أتاح 33107 فرص للتدريب ثم العمل.
وأفاد التقرير أن الصندوق استمر خلال هذا العام في مد جسور التعاون المثمر مع أطراف عديدة من خلال اتفاقيات ***** الوظائف والبرامج التدريبية المشتركة بدعمه 53401 فرصة عمل بالقطاع الخاص بزيادة مقدارها 33 المائة عما استهدفته خطتها لعام 2007 م وهي / 40 ألف فرصة وذلك امتدادا لإنجازات الصندوق خلال الأعوام الخمسة الماضية المتمثلة في دعم 156421 فرصة عمل.
ويواصل الصندوق تنفيذ برامج دعم التدريب والتوظيف بغية توسيع مجال التدريب والتوظيف في القطاع الخاص وفقا لبرنامج دعم التدريب والتوظيف للمؤهلين الذي يستهدف دعم من سبق تدريبه وتأهيله من خلال جهات تدريبية حكومية أو أهلية ويشترط أن يكون حاصلا على مؤهل تخصص معتمد مثل خريجي الجامعات والكليات والمعاهد ويساهم الصندوق أثناء مدة التدريب التي لا تزيد عن ثلاثة أشهر بمبلغ 500 ريال شهريا مقابل تدريب كل موظف كما يقدم الصندوق إعانة أثناء مدة التدريب بنسبة 75 بالمائة من راتب الموظف على أن لا تتجاوز مبلغ 1500 ريال للموظف الواحد بالإضافة إلى إسهام الصندوق بنسبة 50 / بالمائة من راتب الموظف للمدة المكملة للسنتين بعد انتهاء مدة التدريب على أن لا يتجاوز المبلغ 2000 ريال شهريا. كما يواصل الصندوق برنامج دعم التدريب والتوظيف لغير المؤهلين الذي يستهدف دعم تدريب وتوظيف من لم يسبق تدريبه وتأهيله ومن لا يستطيع القيام بواجبات الوظيفة المرشح لها حيث يساهم الصندوق أثناء مدة التدريب التي لا تزيد عن 12 شهرا بمبلغ 500 ريال شهريا مقابل تدريب كل موظف كما يقدم الصندوق إعانة خلال مدة التدريب بنسبة 75 بالمائة من راتب الموظف على أن لا تتجاوز 1000 ريال شهريا فيما يسهم الصندوق بدعم مدة التوظف لمدة سنة بنسبة 50 بالمائة من راتب الموظف بما لا يتجاوز 2000 ريال.
واشتملت خطة الصندوق على التوسع المطرد في دعم برامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك في مختلف مناطق المملكة حيث شمل الرياض ومكة المكرمة والمدينة المنورة وحائل والقصيم وتبوك وعسير والمنطقة الشرقية والباحة والحدود الشمالية والجوف ونجران وجازان. كما نشط صندوق تنمية الموارد البشرية في برنامج لتهيئة طالبي العمل لسد الفجوة بين رغبات أصحاب الأعمال وتطلعات القوى العاملة من المواطنين للانخراط في العمل من خلال إكسابهم بعض المهارات والمعارف والسلوكيات الضرورية المطلوبة للعمل في القطاع الخاص وكذلك التعرف على الوظائف المتاحة وكيفية الحصول عليها بما يتوافق مع إمكاناتهم وقدراتهم كما يسهم البرنامج في مساعدة أصحاب الأعمال في اختيار الموظفين المناسبين لشغل الوظائف المتاحة لديهم.
وقد نفذ البرنامج لمدة تسعة أيام عمل على فترتين صباحية ومسائية هذا العام للإناث من طالبات العامل فاستفاد منه 11371 متدربة على أربعة مسارات وأعد الصندوق برنامجا تدريبيا لتنمية مهارات أصحاب الأعمال لمساعدة الشباب والشابات على اكتساب المهارات الأساسية لتحديد مشروعاتهم الخاصة عمل الجدوى الاقتصادية لمشروعاتهم وتنمية وصقل المهارات التي تؤهلهم لأن يكونوا أصحاب أعمال ناجحين وتعريفهم بكيفية إدارة الأعمال الخاصة تقديم المشورة لهم لتنفيذ المشروعات واختيار التقنية المناسبة لذلك.
تجدر الإشارة إلى أن صندوق تنمية الموارد البشرية أنشئ عام 1421هـ بشخصية اعتبارية مستقلة إداريا وماليا كاحدى الآليات الفاعلة للمساهمة في توفير الكوادر السعودية المؤهلة بالعلم والمدربة تدريبا جيدا من الشباب الوطني من الجنسين والسعي لتوظيفها في القطاع الخاص.
جريدة المدينة اليوم