المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الخبرة اولا

مع كل الاحترام والتقدير الوظيفة لم تحدد ولم تكن واضحه / يفترض من كل صاحب عمل الاعلان عن الشواغر الوظيفية اعلان واضح ويحمل شفافية تلتمس واقع الوظيفة ، ينبغي ان يكون هناك شرح للوظائف المعلن عنها وإن لم يوجد شرح في الاعلان عن الوظيفة مثل هذا الاعلان يجب أن يشطب ، مثال لـ شرح الوظيفة :


يوجد وظائف رجال أمن , توضيح :
الموقع : الدمام
عدد ايام العمل : 6 ايام / يوم اجازه .
عدد ساعات العمل : 8 ساعات .
البريك تايم : يوجد / لا يوجد .

المميزات :
1- راتب اساسي مقداره 4000 ريال .
2- تأمين طبي .
3- استقرار وظيفي .
4- بيئة عمل متكاملة .
5- إجازة سنوية مدفوعة الاجر مدتها 31 يوماً .


هكذا يكون للموضوع معنى يـ أخواني الافاضل ، أرجو من الادارة التجاوب مع هذه الفكرة وتطبيقها عمليا في جميع اقسام القطاع الخاص .


شكرا ً .