عرض مشاركة واحدة
  #9 (permalink)  
قديم 18-06-2013, 02:05 PM
محب الشرقية محب الشرقية غير متصل
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
الدولة: الشرقية
المشاركات: 429
معدل تقييم المستوى: 215634
محب الشرقية محترف الإبداعمحب الشرقية محترف الإبداعمحب الشرقية محترف الإبداعمحب الشرقية محترف الإبداعمحب الشرقية محترف الإبداعمحب الشرقية محترف الإبداعمحب الشرقية محترف الإبداعمحب الشرقية محترف الإبداعمحب الشرقية محترف الإبداعمحب الشرقية محترف الإبداعمحب الشرقية محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وراء الوضائف مشاهدة المشاركة
أهلاً بك أخي

وأختلف العلماء

يحق للموضف أو الموضفه أجازته السنويه بعد مرور 6 أشهر من تعينه وهذا معمول به

بكثير من الشركات


وبالنسبه للأجازه

ينص النظام على أن تكون أول 5 سنوات 21

وبعد 5 سنوات يحق للموظف 30 يوم

ولاكن هناك شركات تقدم للموظف 30 يوم من بداية تعينه كحافز


حسب سياسات العمل ( خالف النظام مثل ماتبي لوكان هناك مصلحه وحافز للموظف )

يعني أعطيه راتب زياده أعطيه أجازه زياده خفف عنه ساعات العمل لايهمنا ماتقدم لموظفيك
من خير

بارك الله فيك
شكرا لك على التوضيح للأخت
اما نحن اعتقد اننا متفقين وليس مختلفين
الجديد الذي عرفته ان الموظف يحق له طلب اجازة سنوية بعد 6 اشهر شكرا للمعلومة ولك تحياتي