عرض مشاركة واحدة
  #10 (permalink)  
قديم 21-06-2013, 06:40 PM
الصورة الرمزية ح َ ح َ ح َ
ح َ ح َ ح َ ح َ ح َ ح َ غير متصل
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
الدولة: Riyadh
المشاركات: 86
معدل تقييم المستوى: 17202
ح َ ح َ ح َ محترف الإبداعح َ ح َ ح َ محترف الإبداعح َ ح َ ح َ محترف الإبداعح َ ح َ ح َ محترف الإبداعح َ ح َ ح َ محترف الإبداعح َ ح َ ح َ محترف الإبداعح َ ح َ ح َ محترف الإبداعح َ ح َ ح َ محترف الإبداعح َ ح َ ح َ محترف الإبداعح َ ح َ ح َ محترف الإبداعح َ ح َ ح َ محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فتاة في النسيان مشاهدة المشاركة
وذا فعلا اللي بديت اسويه في الفترة الأخيرة..

ماراح استسلم ابداً ...

لكن الأيام اللي جايه صعبه شوي..

اتوقع انها ناويه تتهمني بشغلتين بالشرف والأمانه..

لكن كل ذا القلق اللي احس فيه بيضيعني اكيد ...

لازم أسأل الشخص اللي قالي من البدايه ان ذا القسم صعب..

هل اذا وجهت لي اتهامات وما لقو عليا دليل واحد فهل هذا ياثر على بقائي بالشركة او لا..

انك تتهم احد بالسرقه هذا شئ مره كبير..

فهي اكيد بتحوم وتحاول لكن الله لوحده هو اللي بيثبتني..
ماتقدر تتهمك بدون دليل ابداً مستحيل هذا الشيء يأثر على التقييم الوظيفي الا اذا كانت هي اللي تقييم حتى ولو اكيد فيه مسؤول عليها.. الأتهام مو سهل بدون أدله
ما اعتقد انها بتدخل متاهات واتهامات بدون اثبات لان ممكن في هالحالة تخسر عملها قبلك
على العموم فيه مكتب العمل وفيه امور ثانيه تضمن حقوقك والعقد معك مايقدرون يبخسون حقك
زي ماقلت لك انتي اثبتي بمكانك و بحهدك مع الايام راح تكونين مسؤولة عليها