عرض مشاركة واحدة
  #9 (permalink)  
قديم 16-07-2013, 05:57 AM
عاطل و بطران عاطل و بطران غير متصل
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Sep 2011
المشاركات: 10
معدل تقييم المستوى: 27
عاطل و بطران يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وطن حلم مشاهدة المشاركة
لا يا استاذ فهد انا بعد ضدك < دايم ضده < طبعا في وجهات النظر
اول شي اصابعك مو سوى
اذا انت قابلت نماذج ما عندهم الحماس للعمل ولا يحبون يبلشون من الصفر
ع عكسهم تماما في شباب كلهم خير وبركه
وانا ابي اقولك نموذج قدام عيوني انا اخوي اول ما بلش حياته العمليه موظف عادي في احدى الشركات ومع مرور الوقت ولمن شافوا اجتهاده وحبه للعمل صاروا يرقونه واستمر بكذا الين
استلم ادارة فرع من فروع الشركه والحين هو مدير هذا الفرع ماشاءلله
وهم ترى الفلبن والهنادوه فيهم خيرهم وشرهم وعندهم مشاكل
ترى مافي احد كامل الكمال لله سبحانه
لكن انت شي واحد ذكرته انا اتفق معاك
الشركات يحبونهم عشان رواتبهم اقل < نعم وهذا الشي الوحيد اللي يخلي الشركات تفضلهم

وانا اتفق مع اخوي كيان ليش انت دايم ضدنا ؟
اصلا هم ما عطونا الفرصه ان نثبت انفسنا ولا احد راضي يوظفنا
شلون تحكمون علينا
الله يسامحك نرفزتني واحنى صيام

من تجربه اغلب السعوديين مو حقيين شغل عكس الاجنبي الى ذابحه الفقر ويدور العيشه
اما توظيف الاجانب عشان رواتبهم اقل وخصوصا الفلبينيين و الهنود عشان رواتبهم اقل اعتقد معلومتك غير صحيحه
الفلبينى و الهندى قليله مشاكلهم جدا حتى تترك المحل اسبوع اسبوعين عادى ترجع وتحصلهم زي ماعهم مشتغلين
اما العربي و السعودى طبعا مو كلهم لاكن للاسف اغلبهم تترك الشغل يوم ترجع تحصلهم عافسين الدنيا ولو تركتهم اسبوع الله يعينك هذى غير مشاكلهم انا ما ادري ليه العربي يدور مشاكل
رد مع اقتباس