اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كارلااا
باحث اعلامي مساعد (نساء) - الرياض - المرتبة السادسة
المهام الوظيفية:
إدارة القنوات الإعلامية الالكترونية.
إجراء الدراسات والأبحاث لقياس معدلات الرضا لدى فئات المجتمع ومستوى التغير.
إعداد الملف الصحفي اليومي .
رصد ما ينشر إعلامياً عن الوزارة ونشاطاتها من خلال الملفات الصحفية والتقارير الإعلامية.
إعداد البرامج والمواد الإعلامية التي تلبي أحتياجات إدارات الوزارة.
المهارات
الإلمام التام باللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
مهارة عالية في إستخدام برامج Microsoft Office .
مهارات عالية في التواصل.
مهارات عالية في الصياغة اللغوية.
القدرة على إجراء البحوث والدراسات.
القدرة على تحمل ضغوط العمل.
شروط التقدم للوظائف:
•فترة التقدم لمدة أسبوعان تبدأ من تاريخ 29 رجب وحتى تاريخ 12 شعبان لعام 1434 هـ.
•التقدم لوظيفة واحدة فقط، وستلغى أي طلبات متعددة أو مكررة.
•تطابق المؤهلات مع الوظائف المعلنة بحيث تكون إما مؤهلات من المستوى الأول أو المستوى الثاني حسب دليل تصنيف الوظائف الخاص بنظام الخدمة المدنية.
•إجتياز الإختبار العام والذي يشمل (معلومات تختص بسوق العمل في المملكة، الحساب الكمي والمهارات اللفظية،الحاسب الآلي،اللغة الإنجليزية) والإختبار الخاص للوظائف التخصصية (التفتيش، الموارد البشرية, الحاسب الآلي، المالية، القانون، السكرتارية).
•إجتياز المقابلة الشخصية والتي تشمل النواحي التالية (معلومات عن الوظيفية، قيم الوزارة، جدارات الوزارة)
قيم الوزارة: "الأمانة، البر، التواضع، الاتقان، التقوى، المجاهدة، الاقتداء".
الجدارات: "التفكير الفعال والتفاعل، التفكير الفعال مع الآخرين، جمع وترتيب المعلومات، الاتصال، تنفيذ الخطط، تطوير الذات، خدمة العملاء".
الخلفية التعليمية
بكالوريوس صحافة وعلاقات عامة، إذاعة - وتلفزيون.
*****
ياطيب هذي الشروط اللي مكتوبه لوظيفة باحث اعلامي مساعد
فين مكتوب انه لازم من نفس المنطقه ؟؟
وهذا كمان معاي دورة إدخال بيانات 6 شهور
يعني متوفرة كممان المهارات اللي طالبينها
وحتى لوائح العمل ماتشترط انك تقدم على وظيفة بنفس منطقتك ,
حتى التدريس الغوا ذا الشرط ,
صحيح انهم كاتبين على جمب المرشح الافضل يكون بمنطقة الرياض لكن مو مكتوب بالشرط
ولو كان موضح ماكان قدمنا ولا تعشمنا ,,
هذا يعتبر غير شفافيه وقوانين مطاطه ظالمة
حسبنا الله ونعم الوكيل
|
أنت تحديدا ومن يفكرون ويتواصلون بنفس طريقتهم لا يجب توظيفهم أبدا حتى يتغير تفكيرهم ويتغير حسن الظن لديهم !!
إن السلبية التي تتحدثين بها معيار نجاح وليس معيار توظيف فقط، ولا أعتقد أن هناك وزارة شفافة أكثر منا، لكن إن لم تترشحي غضبت وإن رشحت رضيت وأثنيت !!
تقدم لهذه الوظيفة الآلاف ولا يمكن إختبارهم جميعا، لذا هناك دائما معيار فرز وتصفية، ويحق لنا إتباع أي فرز أو ترشيح لما فيه مصلحة الوظيفة أولا ومن ثم مصلحتك.
عند تعيين أي مرشحة من خارج المنطقة سيكون أول طلب لها هو النقل، وهو ما لا يمكن تحقيقه أبدا، لأننا نريد توظيف من يشغر الوظيفة ويقوم بمهامها، لا من يشغرها ويريد تركها فقط لتحقيق رغبته.
القوانين التي تسميها مطاطة لو أنها صارمة لما ترشح الكثير هنا في المنتدى أو ممن تظلمن وهن يعرفن هذا الأمر، إما لعدم توافق تخصصات تماما أو لمخالفتهن شروط التقديم بتقدمهن لأكثر من وظيفة، ولكن تغاضينا عن هذا كله.
أعود وأكرر انا لا أمثل الوزارة أو الوظيفة، أنا أمثل نفسي كشخص يساعدكن على التواصل ومحاولة فهم وإكتشاف الأخطاء والقصور ومعالجتها، نتقبل النقد، ونتقبل التظلم، ونتقبل الأراء ولا نتقبل أن يكون بيننا شخص سلبي لا يحسن الظن في أحد !!
أسلوبك وأسلوب من هم على شاكلتك الهجوم، التسلط وإقتحام خصوصيات الناس بدون شجاعة كما هو الحال مع كل من علقن في تويتر، بأسماء مزيفة خشية أن تواجهوا من تتهجموا عليهم، لن يأخذك لأي نجاح أو توفيق، لأن الأساس قي النجاح هو السلوك.
تحتاجين لتحسين أسلوب الحوار والنقد والتواصل والكتابة، وحينها حتى وإن كنت بدون شهادة أو خبرة، فهناك دوما من يريد توظيف من يحسن التواصل، والبقية أمرها سهل.
أعتبر هذه آخر مشاركة لي في المنتدى رغم محاولتي مساعدتكن، في ظل الوقت الضيق، والأعمال والمهام العديدة، ولا يعتبر المنتدى وجميع ما ذكرته هناك أمرا رسميا، فالتواصل الرسمي يكون من خلال موقع التوظيف فقط.
أي أسئلة وإستفسارات تكون من خلال الموقع أو البريد الرسمي.