عرض مشاركة واحدة
  #6 (permalink)  
قديم 17-08-2013, 02:22 AM
دفا الثلج دفا الثلج غير متصل
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Apr 2012
المشاركات: 176
معدل تقييم المستوى: 1703
دفا الثلج محترف الإبداعدفا الثلج محترف الإبداعدفا الثلج محترف الإبداعدفا الثلج محترف الإبداعدفا الثلج محترف الإبداعدفا الثلج محترف الإبداعدفا الثلج محترف الإبداعدفا الثلج محترف الإبداعدفا الثلج محترف الإبداعدفا الثلج محترف الإبداعدفا الثلج محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الجامعية مشاهدة المشاركة
ايوه انا هذا اللي سمعته ان المديره يحق لها توافق او ترفض ... وبعدين ترفع اوراقي للادارة العامه..

لكن سمعت هالخبر من وحده بالمنتدى وحبيت اتأكد...
صحيح هي صادقه انا كنت موقعه على تعهد أني ماخذ أجازه استثنائية ولا رعاية مولود اول سنه

طبعا رعاية المولود مشروطه بانها تتصل مع إجازة الوضع

وطبعا مثل ماقلت لك هالكلام يتغير عند صاحب ألصلاحيه وهي المديرة اللي لازم ماتطلب بديله لانها إذا شرطت بديله راح يكون الموضوع صعب
رد مع اقتباس