السلام عليكم أختي الفاضلة

بختصر كلامي وأرجو أنه يفيدك

أنتي بالأول من المفروض تعرفي من مديرك الباشر ومن هو مدير الإدارة أي مدير مديرك
في حال اشكال عندك تلجئين لمديرك المباشر ولو مافادك تلجئين لمدير الإدارة وإن شاء الله هو الي بيفيدك
والأهم من ذلك أنتي من المفروض مطلعه على عقدك يعني بيانات راتبك بتفاصيله تعرفينه والبنود الموجوده بالعقد من الإجازات الرسمية بالشركة وعدد ساعات العمل يعني من المستحسن إن عندك نسخه من العقد وهالشيئ يحق لك طالبي بصورة من عقدك

النقطة الثانية :
هالشيئ أقوله لكل موظف وموظفه لابد تطلعين على كتاب وزارة العمل والعمال والبنود الي فيه تعرفين حقك وشلي لك وشلي عليك حمليه من الأنترنت واطلعي على الفهرس وكل شيئ موجود فيه في هالحالة ماراح تلجأين لأي أحد
والنقطاط وضحها أخي العزيز بالأعلى ولعله نسى شيئ واحد أنتي ماتقدري تحاججين الشركة بزيادة الوقت الي تشتغلينه إلا إذا هالشيئ وقعتي عليه بالعقد لان وزارة العمل تصرح بأن العمل لا يزيد عن ثمان ساعات باليوم

لو بتطالبين بزيادة حاولي تطلبينها على الراتب الأساسي لأن جميع البدلات تزداد بمجرد مايزداد الراتب الأساسي وبعدين تقدري تعرفي كم يخصمون لك من التأمينات الأجتماعية بأنك تشوفي راتبك المسجل بالتأمينات وتضربيه اوتقسميه على 9% هي النتيجه وحده وراح يطلع لك المبلغ المخصوم من التأمينات

ووزارة العمل هي الإدارة الرئيسية بالرياض الإدارة الكبرى يعني مكاتب العمل الي بالمملكة تأخذ الأوامر والتعليمات منها


يعني أختي مالك إلا بشيئين تهتمين فيهم عقدك مع الشركة وأنظمة وزارة العمل حمليها من النت وكذا راح توصلين حق حل والشركات تحسب ألف حساب للموظف الواعي بقوانين وزارة العمل وماتقدر تغلط بحقه لأنه بيكون لهم بالمرصاد

أتمنى أني أفدتك ...