عرض مشاركة واحدة
  #7 (permalink)  
قديم 28-08-2013, 05:15 PM
حيث الهدوء حيث الهدوء غير متصل
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2013
المشاركات: 13
معدل تقييم المستوى: 23
حيث الهدوء يستحق التميز

السلام عليكم
مسائكم خير ورحمة جميعاً

اهلاً بك أخي الفاضل / محب الشرقيه ,, أشكرك على مداخلتك المفيده

اقتباس:
ثانياً
الخصم يتم 9% من اراتب الاساسي +بدل السكن اذا كان الراتب الاجمالي بالاشتراك 3000 الخصم يكون 270 ريال


ليس لدي بدل سكن ولا أي بدل .. فقط راتبي الأساسي ! فما معنى ذلك ؟


اقتباس:
ثالثاً
هذه الساعات تحسب لك اضافي الساعة بساعة ونصف اذا المكافاة التي تعطى لك اقل من مجموع اجرها بالشهر لك الحق بالمطالبة بالفرق


طيب إذا كان زيادة وقتي لا يتعدا النص ساعه أو ساعه إلا !! أي لم يتم اكمال ساعه اضافيه فـ كيف تتم الحسبه ؟ ( اقصد في غير ايام رمضان الاخيره )

اقتباس:
خامساً
السبت هذا العام من اجازة العيد يحق لك براتب كامل وإجازة العيد مدتها اربعة ايام لا تدخل بها اجازة الاسبوع
هذا العام كانت الاربعاء والخميس والسبت والاحد


طيب أخي بالنسبه لي السبت الاول يعتبر من ايام الاوف الخاصه لي والمديره اخبرتني انها ستقوم بالخصم من راتبي لهذا اليوم ( وسينزل راتب هذا اليوم على الشهر القادم وسأتفاهم معها ان شاء الله ) اما بالنسبه للسبت الثاني فـ رجعت من السفر وداومته حتى لا تخصم هذا اليوم ايضاً رغم انه يعتبر اوفي الرسمي ومن حقي صحيح ولالا ؟؟ اذا كان كذلك فـ بماذا استطيع مطالبتها ؟ أن تحسبه اوفر تايم ام يوميه عاديه ام ماذا !


اقتباس:
سادساً
نعم لك اذا اكملت سنة 21 يوم براتب عن كل من الخمس سنوات الاولى من الخدمة وبعدها شهر عن كل سنه

معذرة , لم أفهم هذه النقطه ! تقصد أن اي اجازه اطلبها قبل إكمالي لسنه و 21 يوم ستكون بخصم من الراتب !!

اشكرك مره اخرى واشكر مساعدتك

ـــــــــــــــــــــــــــــ ,,

اهلاً بك أخي الفاضل / محب الزهراء

لي عودة للتعليق على مداخلتك

كل الشكر

محب الشرقية / الشكر الجزيل لك على إضافتك الأكثر من رائعه .. شكراً أخي