عرض مشاركة واحدة
  #868 (permalink)  
قديم 02-09-2013, 09:53 AM
ابي اي اسم ابي اي اسم غير متصل
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Jan 2012
المشاركات: 618
معدل تقييم المستوى: 484025
ابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداعابي اي اسم محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاهق مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
بتمنى تكون في صحة وعافية

عندي بعض الأسئلة:

- هل هناك أي جديد صار في الفترة الأخيرة بخصوص قوانين العمل أو نقل الكفالة او الفترة التصحيحية؟

- فهمت منك انه العدد مفتوح لنقل الكفالة خلال الفترة التصحيحية واقدر انقل كفالة بعد ما استخرج السجل وافتح ملفي في العمل والتأمينات، لكن كان هناك في السابق مشكلة وقريت لأعضاء كثر انهم ما قدروا ينقلوا مباشرة ولا اكثر من 4 عمال، هل مازال هالشي او حلت المشكلة والسيستم صار يسمح؟ أو مازال النظام كما هو ولازم انتظر فترة طويلة إلى أن أقدر انقل كفالة؟

- هل هناك اخبار بخصوص تمديد فترة التصحيح؟

- من خلال متابعتي لطريقة نقل الكفالة والاجراءات بلاحظ انها تسير بسلاسة في العمل وتتعقد فيما يتعلق بالجوازات غير الزحمة الغير طبيعية عند الجوازات، هل مازال هالشي او تحسنت الامور فيما يتعلق باجراء الجوازات؟

- بالنسبة لاستقدام، هل مازال فقط احصل على 2 او 3 بالبداية وبعدها لكل مقدار معين من الفسح بحصل على عامل واحد أو اقدر استقدم 10 عمال مقابل كل سعودي؟ وكيف اثبت الفسح بالنسبة للمقاولات؟
أكرر شكري لك

بخصوص عدد العمال لم اذهب الى مكتب العمل بعد العيد لكي اعطيك الاجابه الصحيحه

تمديد فتره التصحيح الى 1-1-1434

الجوازات راح تفعل خدمات ابشر وراح تخف الزحمه بنسبه عاليه جدااا ويتحول الموظفين الى نقل الكفاله وان شاء الله تروح الزحمه

واذا لم تفعل الجوازات المذكور اعلاه فاعلم ان مدير الجوازات لا يفقه العمل وليس لديه وظنيه
ويجب فصله من العمل وليس تقاعد