, ۲۷ شوال ۱٤۳٤تواصل – الرياض:كشف ديوان المراقبة العامة عن وجود عوامل داخلية تواجهه في عمله تضمنت ضعف الاستقلال المالي والإداري ونقص الإمكانات البشرية والفنية، بالإضافة إلى تسرّب الموظفين بعد اكتسابهم الخبرة لضعف الحوافز ومزايا العمل في الديوان وتزايد الفرص المغرية في الأجهزة الحكومية والقطاع الخاص، كما أكد الديوان أن هناك قلة في فروع الديوان في المناطق مقارنة بالجهات الحكومية الأخرى رغم تزايد أعباء الديوان.وأوضح الديوان من خلال تقرير الخطة أن هناك عوامل خارجية منها النمو المطرد للنشاط الاقتصادي والإنفاق الحكومي مع استمرار محدودية قدرات الديوان المؤسسية البشرية والمادية والفنية.وقال الديوان – وفقا لـ "المدينة" - إن هناك تزايدا في عدد الجهات المشمولة برقابة الديوان وتأخر اعتماد نظام الديوان الجديد بالإضافة إلى عدم تعاون بعض الجهات المشمولة برقابة الديوان سواء من حيث توفير البيانات والمعلومات والتجاوب في معالجة المخالفات أو تخصيص مكاتب عمل ميدانية لمدققي الديوان وفي هذا الصدد يعيق إتمام عمليات المراجعة والتوثيق المخالفات والملاحظات وفق الأصول المهنية هذا بالإضافة إلى عرقلة تنفيذ أعمال الرقابة على الأداء بكفاءة الأمر الذي يؤثر سلبيا في النتائج التي يتم التوصل إليها وعدم جعلها مؤشرا حقيقيا لمستوى أداء الجهة أو كفاءة تنفيذ العقد محل المراجعة و.Share on facebookShare on twitterShare on emailShare on printMore Sharing Service

خبر جديد ومبشر بأن هناك حاجة كبيرة للموظفين الجدد