عرض مشاركة واحدة
  #6 (permalink)  
قديم 13-09-2013, 09:41 PM
الصورة الرمزية عملةٌ نادرة
عملةٌ نادرة عملةٌ نادرة غير متصل
عضو ماسي
 
تاريخ التسجيل: Jun 2013
الدولة: ؟
المشاركات: 1,405
معدل تقييم المستوى: 1223847
عملةٌ نادرة محترف الإبداععملةٌ نادرة محترف الإبداععملةٌ نادرة محترف الإبداععملةٌ نادرة محترف الإبداععملةٌ نادرة محترف الإبداععملةٌ نادرة محترف الإبداععملةٌ نادرة محترف الإبداععملةٌ نادرة محترف الإبداععملةٌ نادرة محترف الإبداععملةٌ نادرة محترف الإبداععملةٌ نادرة محترف الإبداع

زي ما قلت لك اقرأ بنود العقد , يمكن كاتب لك بند على سبيل المثال:
يقوم الموظف بجميع المهام السابقه وأي مهام أخرى يسندها له مديره المباشر ( هذا البند مدخل عليك بتطفيشك من العمل , لانه راح يجبر مديرك المباشر بتكثيف المهام حتى تطفش وتطلع من نفسك )

وفي الأخير القرار راجع لك ومن حقك طلب تعريف بالراتب سواء كان صاحب العمل سعودي أو أجنبي

تروح لأقرب مكتب عمل وتسأل عن قسم هيئة تسوية النزاعات العمالية

رد مع اقتباس