عرض مشاركة واحدة
  #2 (permalink)  
قديم 01-10-2013, 12:41 AM
الصورة الرمزية أسطورة ديزاين
أسطورة ديزاين أسطورة ديزاين غير متصل
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Feb 2013
المشاركات: 1,035
معدل تقييم المستوى: 1675999
أسطورة ديزاين محترف الإبداعأسطورة ديزاين محترف الإبداعأسطورة ديزاين محترف الإبداعأسطورة ديزاين محترف الإبداعأسطورة ديزاين محترف الإبداعأسطورة ديزاين محترف الإبداعأسطورة ديزاين محترف الإبداعأسطورة ديزاين محترف الإبداعأسطورة ديزاين محترف الإبداعأسطورة ديزاين محترف الإبداعأسطورة ديزاين محترف الإبداع

وعليكم السلام

الله يعينك يااختي ،، المديرات يستغلون هالشيء واننا مانعرف الانظمة والتعاميم

لكن الي سمعته انه مااتمسكي شيء واسالي وقولي للمديره هذي تعاميم وانظمه

والاداء الوظيفي في مرحله النقل الحاليه يكون لنا احنا الجدد ٦٠ ماااعليك منها ،، الترم الاول ماراح يدخل لنا اداء.

لما نطالب بتطبيق الانظمة يزعلو !!؟

حسبي الله بس .

هذا الي اعرفه ،،

وياليت من الاخوه والاخوات ،، الي يعرف تعاميم وزارة التربيه ينزلها لنا ،

انا بعد عندي استفساااااار ،،

اذا معلمة طلبت اجازه رعايه مولود ،، هل اجباري امسك حصصها ؟؟ ومع اني ماوصلت نصاب الحصص

انا قرأت اخر تعميم لعام ١٤٣٣ انه المديره ماتوافق ع الاجازه الا بتوفر بديله او موافقه المعلمه من نفس التخصص بأخذ حصصها ،

وحاابه اتأكد عشان ارفض مسك الحصص وانا عااارفه انه تعميم .

معليش كتبت استفساري بموضوعك ياقلبي .

كان الله بالعون .

رد مع اقتباس