وعليكم السلام

أول شي أخي بالنسبه للمدير الأول الي متقاعد النظام يسمح له بأنه يعمل حتى لو عمره ميه

سواء كان متقاعد من قطاع حكومي أو قطاع خاص بشرط الا يسجل بتأمينات لو كان عمره تجاوز 65

وبعد 65 يسمح النظام بتعاقد معه فقط بدو ن تأمينات


المدير الثاني

بالنسبه لكيف مدير شئون موظفين ثاني هذا من الشركات وتخبطها والنظام يسمح لهم يعينون 2 أو 3

ولاكن كل شخص له مهام وصلاحيات يقوم بها

وهل أطلعت أنت على مسماه الوظيفي

وهل أطلعت على مسمى الوظيفي للمدير الأول

أشوف بأنه صعبها شوي كلهم مدير شئون موظفين

ولاكن بعض الشركات تسمي مثلاً المدير العـــــــــــــام للموارد البشريه

وتسمي موظف ثاني مدير شئون موظفين

وتسمي موظف ثالث مشرف شئون موظفين وكذالك الحال مراقب شئون موظفين وكذالك الحال مدير
شئون موظفين بالغربيه بالجنوبيه

وللمعلوميه أخي هذا شي يضر بسمعة الشركه ويدل على عدم الأحترافيه ويدل على التخبط

وهو أحياناً يستعمل كسعوده وهميه وتباهي أمام مكتب العمل بأننا نعين بسمى كذا وكذا

ويدل على تخبطهم بتعين شخص خريج أقتصاد بمنصب أداري

مع أعتزازي بهذا التخصص الذي أنا أحمله

ولاكن بالغالب خريجين الأقتصاد يتم تعينهم بالمبيعات والتسويق والأداره الوسطى
وممكن أخي يكون متعاون معك أصبر لاتحكم عليه
وممكن مايستمر أصبر

لو كان فيه مهام أخي الشكوى لله سلمها بكل ود ولو عليك عهد وغيره أطلب مايثتب بأنك سلمتها له
وأنا الأن لاأعرف ماهي مهامك لو كنت مدير شئون موظفين أعرف ماهي مهامك وصلاحيتك الجديده
ومن الصعب تركك بدون مهام وصلاحيات ومن الصعب أيضاً الاستغناء عنك
وأخيراً أخي لو كان ماعندهم خبره

خليهم يلخبطون الشركه الخطاء ماراح يكون منك راح يكون منهم وبعدها الشركه راح تراجع سياستها معهم

يعني بأختصار أخي أتفرج على تخبطهم لحد مايوقعو الشركه بواقعه

لاكن فيه شي لفت نظري مستحيل يكون رئيس مجلس الأداره غير سعودي

والمدير العام غير سعودي

الجهه التي تلجاء اليها , حسب ماقرأت بأنه مشروع مشترك بين هيئتين حكوميتين سعوديه

تسطيع الوصول للمسئولين بهذه الهيئات أذا لزم الأمر وتوصل لهم ماتريد بأن يصل وهم بأستطاعتهم الظغط