اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بحرالحيا
المشكلة ليست قلة فرص عمل المرأة
وانما المشكلة هي آلية الترشيح
ولك في جامعة نورة اكبر مثال فكل طاقمها نسائي ومع ذلك التعيين فيها يخضع للمحسوبيات والواسطات
|
حتى الرجال عندهم واسطات مثلنا
لكن لا يوجد عاطل عمره 40 سنة
حتى البكالوريوس اعلى النقاط في 60 واحنا في 80
مثل دول الخليج اكيد عندهم واسطات لكن قارني بين امراه سعودية وخليجية