اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حياتى حتحلى
كلام جميل واهم شى الضوابط الشرعيه 
نحن لا نرفض القطاع بشكل عام فهناك تجارب جميله اسمعها من زميلاتى مثل شركه المراعى فقد
جعلت الجو ملائم لبيئه النساء لا يوجد اختلاط والرواتب مرتفعه تصل الى 10000ريال للجامعيه التى لديها لغه وهذا مانبحث عنه ولكن اغلب ملاك القطاع الخاص لاتعنيهم هذه الضوابط |
تتوقعين المراعي خطت هالخطوة عبث !
ومايخفى علينا أن المبادره كانت للراجحي في مشروعه
في الدول المتقدمة بدأت تدرك عواقب الأختلاط
قامت بتهيئة أماكن عمل تضمن للمرأه الأمان
وجو عمل مريح حتى تنتج ويستفاد من أنتاجيتها
مع تركيزهم أن المرأه تعتبر أكثر أنتاجيه من الرجل
متى مع وجدت الظروف الملائمة لطبيعتها
وحنا ي الدول المتخلفه لاتعليق 
مع أن الشرع وضع الحدود لكن للأسف قاعدين نخالف 
نرجع لتجربة الراجحي والمراعي
أتمنى لو تطبق دراسة على مبادرتهم
وأهم النقاط الأنضباط والأنتاجيه
+ المراعي شركة قوية ممكن أصنفها بجانب الشركات الخمس الكبرى *
الله يرزق كلن على نيته مايعلم بالنوايا الا هو سبحانه 
اللهم أجعلني للمتقين اماما 