اخوي

إذا غبت قبل الاجازه الرسمية ، وبعدها تحسب ايام الإجازة ضمن الغياب .!

يعني مثلاً
عيد الاضحى اجازه ثلاث ايام
غبت قبله وبعده
يحسب لك غياب 5 ايام

.....

هذا نظاماً

لاكن لكل منشأة حساب غير بالغياب والحضور لا يتنافى مع انظمة وزارة العمل

شـوف عقدك يمكن هناك شروط ما انتبهت لها ..

لان بعض الشركات يستدعي العمل حتى باوقات الاعياد ، وهذا يكون بحسبة الساعات الاضافية

ويحاسبك على الساعات وليس اليوم
ويكون الحساب كالتالي
اجر يوم كامل ، مضاف إليه 50% من الراتب الأساسي بحيث لا يتجاوز 8 ساعات يومياً