السلام عليكم ورحمة الله

للتوضيح:
بطبيعة الحال ياشباب ان الموظف الجديد في الشركه يتم تعيينه عن طريق صندوق الموارد البشريه ويضل في الصندوق لمدة سنتين وبعدين يتم تعيينه على الشركه ويحصل على مبلغ مالي مكافئه من صندوق الموارد البشريه بعد خروجه من الصندوق
بالنسبه للشركه خلال فترة وجود الموظف في الصندوق مايحق له يحصل على زيادات سنويه او بونص
وفي شركتنا الزياده تتم بشكل سنوي والبونص مرتين سنويا



انا مشكلتي هي كالتالي:
لما توظفة عندهم قالو لي انت تعيينك على صندوق الموارد البشريه ومر اكثر من سنه تقريبا خلالها زملائي استلمو بونص مرتين واستلمو زياده سنويه واحده
بعدها اكتشفت اني تم تعييني على الشركه مباشره وليس على صندوق الموارد البشريه
يعني كان المفترض اني استلم بونص واستلم زياده سنويه لاكنهم ماعطوني
والسبب ان فيه واحد غلط وسجلني في سيستم الشركه على اني تعيين صندوق موارد بشريه
وكانو طول الفتره الماضيه يخدعوني كل مره اسئلهم يقولون لي باقي لك الفتره الفلانيه وتطلع من الصندوق


السؤال الان هل يحق لي اني اشتكيهم لمكتب العمل وللمحكمه بخصوص البونص والزياده السنويه ؟

معا العلم ان البونص هذا عباره عن نظام داخلي خاص بالشركه وماهو اجباري من مكتب العمل


تقريبا كان المفروض اللي احصل عليه من البونص 7500 وانحرمت منها بسبب غلطة موظف بالشركه
والزيادات كان اقل شي ممكن احصل عليه هي 200 ريال شهريا يعني لمدة سنه تطلع كلها 2400 ريال