المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الـ ن ـاري

sami alharaby ...

صراحة فلم هندي مع الشركة .

اول شي

كيف عرف انهم مافصلوه ؟

لانه لو فعلا مافصلوه /

1- يحق له رواتب الفترة الماضية كاملة .

2- شهادة الخبرة تسجل فيها المدة الماضية كاملة .

3- الشركة تدفع للتأمينات الاجتماعية عن الفترة الماضية .

يعني بتكون الشركة خسرانة على ولا شي .

خله يتأكد انه مافصل لاني اكاد اجزم انه مفصول من الشركة

والنظام حدد 10 أيام غياب متواصل للفصل .

اللحين موضوع الخصم يوكل امره لربه لانه 90 % ماراح يرجعونه له ويخلي موضوعه عند رب العالمين

ماهو ضايع شي عنده .

لم يتم تسجيله في التأمينات الاجتماعية للستة الأشهر الأولى من بداية العقد فماذا يعمل؟

نسخة من العقد الموجود لديه وياخذ برنت من التأمينات ويقدم شكوى عند التأمينات الاجتماعية نفسها

لانها هي المسؤولة عن الموضوع .

· العقد لمدة سنه ومرت سنه وشهر ولم يجددوا معه.

ارجع لنفس العقد تبي تلقى فقرة موضح فيها مدة العقد وانه يتجدد تلقائيا مالم يشعر أحد الطرفين الآخر بعكس ذلك

علشان كذا العقد يكون محدد المدة لو رغب أحد بذلك ومفتوح المدة لو رغب كل الطرفين بذلك بدون اشعار خطي

بذلك .

اخ موظف مصرفي /

· تغيب عن العمل لمدة شهر ونصف قاصد بذلك فصله ولم يفصل ومازال مسجل على رأس العمل فماذا يفعل في هذه الحالة؟
يفصل ولايستحق شهادة خبرة نظاما ً

شهادة الخبرة يستحقها نظاما سواءا فصل او استقالة وكذلك من نظام العمل الجديد

حتى لو تم فصله لاتذكر بشهادة الخبرة انه تم فصله

لكي لاتكون شهادة الخبرة مسببة له في المستقبل .