[align=center]
القانون يقول انك تعطي الشركة شهر سواءاً استقلت بدايه الشهر او نصفه او حتى نهايته المهم يكون شهر الانذار او الاشعار يبدأ من تاريخ الاستقالة واذا عندك رصيد اجازات راح تندفع لك اذا اكملت الشهر الانذار وحقوق نهايه الخدمه راح تندفع لك اذا اكملت سنتين مع الشركة وفي حاله ما عطيت الشركة شهر مثلا عطيتهم اسبوعين من تاريخ الاستقاله يحق لهم يخصمون اسبوعين من مستحقاتك طبعا لازم تفرق انه الدفع لك ما راح يحسب على الراتب كامل والخصم راح يحسب على الراتب كامل

يعني اذا اكملت سنتين مع الشركة وقدمت استقالتك وعطيت الشركة شهر راح يندفع لك:

- مكافأة نهايه الخدمه
- اجازاتك
- تسليمك شهادة خبرة
[/align]