@A_khoneen noted:

أكد معالي وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله البراك أن العنصر البشري هو الركيزة الأساسية في عمليات التنمية الإدارية التي تتبناها الدولة في شتى المجالات، واضاف معاليه أن الخطوة الأولى لهدة التنمية تتمثل في حسن اختيار العنصر البشري القادر على تخطيط وتنفيذ متطلبات هذه التنمية الإدارية. في هذا الإطار ومن خلال سعي الوزارة إلى تطوير آليات اختيار أفضل القوى العاملة المتاحة لشغل الوظيفة العامة فقد قامت باستحداث برنامج تطوير نظم الاختيار والتقييم والذي يهدف إلى العمل على تطبيق المادة الأولى من نظام الخدمة المدنية والتي تنص على أن الجدارة هي الأساس في شغل الوظيفة العامة وذلك من خلال توفير أدوات علمية للاختيار الوظيفي تمكن من انتقاء الموظفين الاكفاء للقيام بالأدوار المطلوبة منهم في الأجهزة الحكومية المختلفة.
وأضاف الدكتور البراك " أن الاختبارات تعد من أهم الوسائل الفعالة والموضوعية للتأكد من الكفاءة المهنية للمتقدم للوظيفة، وهو أسلوب إداري حديث مطبق في العديد من الدول المتقدمة ذات الريادة في تطوير الموارد البشرية، تتجاوز المؤهل والمعدل التراكمي واقدمية التخرج، ومن خلالها يتم اختيار الموظف الكفء وتحقيق تكافؤ الفرص والعدالة.
وأختتم الدكتور البراك تصريحه بأن حسن الاختيار للقوى العاملة التي تدخل الوظيفة العامة سوف تدفع بعمليات التطوير والبرامج التي تتبناها الدولة في شتى المجالات، وكل ذلك ينعكس إيجاباً على الارتقاء بخدمة المواطن الذي هو محور الارتكاز في خطط التنمية.



Posted via Tweetbot for iPhone


Tn.tm.to/NfQTime